Целью раздела 1. «Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя» является систематизированное изложение теоретических и прикладных вопросов позитивного менеджмента, анализ профессиональных типов личности руководителя, призванных обеспечивать эффективность управленческой деятельности, продуктивность сотрудников, успех организации в целом.
Целью раздела 2. «Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников» является анализ понятий эффективности, — продуктивности, производительности, успешности и их психологической составляющей, методов повышения эффективности сотрудников и организации.
Целью раздела 3. «Развитие персонала в организации» является систематизированное изложение основных аспектов развития персонала, представление о психологических и организационных факторах, способствующих развитию сотрудников к организации, умение использовать методы диагностики и технологии развития сотрудников к организации.
Целью раздела 4. «Технология мотивационного менеджмента» является систематизированное изложение теоретических и прикладных аспектов трудовой мотивации, знания психологических и организационных факторов мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организации, удовлетворенности трудом и эффективности деятельности