В рамках курса рассматривается теоретическая основа проведения встреч и обсуждений группами людей различных вопросов.
Методы фасилитации групповой работы называют еще методы активной вовлеченности. Особенности данной методологии состоит в том, что фасилитатор активно находит суждения, которые есть в группе и активно вовлекает всех участников группы в обсуждение. И поэтому важными ценностями этой методологии является работа в команде, групповая работа и сотрудничество, креативность, умение достигать консенсуса и ориентированность на действие. Эти методы чрезвычайно универсальны и могут хорошо работать в группах, которые состоят из незнакомых людей или коллег, которые давно работают вместе.
Методы фасилитации групповой работы можно применять в группах, которые больше никогда не соберутся или в постоянных сообществах, которые многие годы работают вместе. Методы подходят для людей различного происхождения и возраста. Методы групповой работы позволяют долго и эффективно фокусироваться на теме обсуждения, чтобы совместно продумать все стороны обсуждаемой проблемы и выработать оптимальную и результативную траекторию для группы людей, которые будут затем реализовывать решения.
Методы позволяют слышать и понимать друг друга в группе.
Они позволяют лучше понять друг друга и не заниматься неконструктивной критикой.
Внутренние процессы в группе, поддерживаемые методами фасилитации, создают у участников атмосферу принятия и свободы мнения, а это позволяет в свою очередь участникам чувствовать себя на равных с каждым участником группы и не бояться говорить, то, что они реально думают и переживают.