Организационное поведение в эпоху цифровой трансформации

Курс знакомит с избранными темами организационного поведения, наиболее актуальными с точки зрения подверженности фактору цифровизации. Ключевыми являются такие понятия как поведение, мотивация, личность, организация. Отдельное внимание уделяется управлению изменениями составляющих организационного поведения.

Наличие базовых компетенций и понимание терминологии в таких областях знаний как психология, социология, менеджмент.