Организационное поведение

Целью освоения онлайн курса «Организационное поведение» является обеспечение глубокого и разностороннего представления о предмете и основных направлениях развития исследований организационного поведения. Задачами освоения дисциплины являются: - анализ групп факторов, влияющих на поведение людей в организационной среде; - формирование понимания неоднозначности социальных процессов в организации; - представление возможных противоречий «экономических» и «социальных» аспектов управленческой деятельности; - знакомство как с классическими теориями и концепциями, объясняющими поведение человека в организационном контексте, так и с современными направлениями российских и зарубежных исследований.

Специального уровня подготовки не требуется. Более эффективно освоение курса при наличии базовых знаний в области теории и истории менеджмента, общей социологии, социальной психологии.